Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių technologijų kūrėjas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome žmogiškųjų išteklių technologijų kūrėjo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų kurti, tobulinti bei diegti inovatyvius sprendimus žmogiškųjų išteklių valdymo srityje. Ši pozicija reikalauja gilios technologinių žinių, supratimo apie žmogiškųjų išteklių procesus bei gebėjimo dirbti su įvairiomis sistemomis ir įrankiais. Jūs būsite atsakingas už HR sistemų analizę, projektavimą, kūrimą ir integravimą, taip pat už naujų funkcionalumų diegimą ir esamų procesų optimizavimą. Dirbsite glaudžiai bendradarbiaudami su žmogiškųjų išteklių specialistais, IT komanda bei kitais padaliniais, siekiant užtikrinti, kad technologiniai sprendimai atitiktų organizacijos poreikius ir padėtų efektyvinti darbuotojų valdymą. Jūsų pagrindinės užduotys apims HRM (žmogiškųjų išteklių valdymo) sistemų kūrimą, duomenų analizę, procesų automatizavimą, naujų įrankių paiešką ir diegimą bei vartotojų konsultavimą. Tikimės, kad turite patirties dirbant su programavimo kalbomis, duomenų bazėmis, API integracijomis bei debesijos sprendimais. Taip pat svarbu gebėti analizuoti vartotojų poreikius, rengti technines specifikacijas ir užtikrinti aukštą sprendimų saugumą bei patikimumą. Prisijungę prie mūsų komandos, turėsite galimybę dirbti su pažangiausiomis technologijomis, dalyvauti tarptautiniuose projektuose ir prisidėti prie organizacijos skaitmenizacijos. Siūlome konkurencingą atlyginimą, profesinio tobulėjimo galimybes, lankstų darbo grafiką ir draugišką kolektyvą. Jei esate inovatyvus, atsakingas ir norite prisidėti prie žmogiškųjų išteklių valdymo ateities kūrimo – laukiame jūsų CV!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir diegti žmogiškųjų išteklių valdymo sistemas
- Analizuoti vartotojų poreikius ir rengti technines specifikacijas
- Automatizuoti HR procesus ir optimizuoti darbo eigą
- Integruoti naujus įrankius ir sistemas su esama infrastruktūra
- Testuoti ir prižiūrėti sukurtus sprendimus
- Konsultuoti vartotojus ir teikti techninę pagalbą
- Rinkti ir analizuoti duomenis HR srityje
- Užtikrinti duomenų saugumą ir atitiktį teisės aktams
- Bendradarbiauti su kitais padaliniais ir išoriniais partneriais
- Nuolat sekti technologines naujoves HR srityje
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas IT, informatikos ar panašioje srityje
- Patirtis kuriant ir diegiant IT sprendimus
- Geri programavimo įgūdžiai (pvz., Java, Python, C# ar kt.)
- Patirtis su duomenų bazėmis ir API integracijomis
- Gebėjimas analizuoti ir optimizuoti verslo procesus
- Puikūs bendravimo ir komandinio darbo įgūdžiai
- Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo gebėjimai
- Anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu)
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir valdyti laiką
- Privalumas – patirtis su HRM sistemomis ar debesijos sprendimais
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokias HRM sistemas esate diegęs ar kūręs?
- Kokias programavimo kalbas mokate geriausiai?
- Kaip sprendžiate duomenų saugumo klausimus?
- Ar turite patirties su debesijos technologijomis?
- Kaip analizuojate vartotojų poreikius?
- Kokius projektus esate įgyvendinęs HR srityje?
- Kaip užtikrinate efektyvų bendradarbiavimą su kitais padaliniais?
- Kokias technologines naujoves sekate HR srityje?
- Kaip sprendžiate iškilusias technines problemas?
- Kokie jūsų lūkesčiai dėl profesinio tobulėjimo?
